法律分析：工伤超过两年的，若符合以下法定时限终止情形的，则可向起诉：（一）受不可抗力影响的；（二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到不能申请工伤认定的；（三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；（四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；（五）其他符合法律法规规定的情形。没有法定时限中止情形的，只能与用人单位协商解决。
法律依据：《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。（一）受不可抗力影响的；（二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到不能申请工伤认定的；（三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；（四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；（五）其他符合法律法规规定的情形。