员工因工死亡，应立即向工伤保险管理机构报告并申请工伤认定。相关部门将介入调查，确定责任。若公司为员工购买了工伤保险，则企业基本无需赔偿，由社会保险基金负责。
法律分析
发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。
拓展延伸
工伤死亡保险索赔流程
工伤死亡保险索赔流程通常包括以下步骤：首先，受益人需要向保险公司提交索赔申请，提供相关的文件和证明材料，如工伤事故报告、医疗记录、死亡证明等。其次，保险公司将对申请进行审核，核实索赔的合法性和符合性。一旦审核通过，保险公司将与受益人协商理赔金额，并进行赔付。如果索赔申请被拒绝，受益人可以提起申诉或寻求法律援助。在整个流程中，及时沟通和提供准确的证明文件是关键。工伤死亡保险索赔流程旨在确保受益人在工伤死亡情况下能够获得合理的赔偿，保障其合法权益。
结语
工伤死亡保险索赔流程确保受益人在工伤死亡情况下获得合理赔偿，保障其权益。申请人需提交相关文件和证明材料，保险公司进行审核并协商理赔金额。若被拒绝，可提起申诉或寻求法律援助。沟通和准确的证明文件至关重要。工伤死亡保险索赔流程旨在保护受益人的权益。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。